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27 avril 2007

Recrutement des enseignants handicapés

Recrutement des enseignants handicapés

Plusieurs départements nous ont alertés sur des difficultés dans la mise en œuvre de la mesure, annoncée par le Ministère il y a quelques mois, du recrutement de 100 enseignants handicapés du premier degré (recrutement par la voie contractuelle). En effet, certains recteurs restaient en attente de l’attribution d’un contingent pour leur Académie, les autorisant à effectuer le recrutement.

Nous avons interrogé le Ministère qui nous a précisé qu’il n’y avait pas de ventilation académique ou départementale de ce contingent, qui reste globalisé au niveau national, et que les Recteurs et IA pouvaient entamer dès à présent le recrutement des personnels handicapés sans attendre.

Une note ministérielle en ce sens sera envoyée aux rectorats et inspections académiques.

Le Secrétariat Général


Rappels :

Il existe deux voies possibles pour les personnes handicapées souhaitant devenir enseignant (ou plus généralement souhaitant intégrer la fonction publique) :
- La voie du concours (droit commun). Nul ne peut, en raison de son handicap, être écarté a priori d’un concours d’accès à la Fonction Publique. Le candidat peut demander, s’il le souhaite, un aménagement des épreuves. A l’issue du concours, comme pour tout candidat, c’est le médecin agréé qui se prononce sur l’aptitude aux fonctions envisagées. Il doit tenir compte, dans ce cas, des possibilités d’aménagement du poste de travail.

- La voie contractuelle : issue du protocole d’accord de 2001, que la FSU a signé, c’est une forme de recrutement anticipé. La personne handicapée est recrutée sur un emploi vacant. Elle peut bénéficier d’une formation et d’un accompagnement. Le stage peut être renouvelé, et la titularisation est prononcée par l’administration, après avis d’un jury.

 

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