Dimension formative absente, déroulement de carrière freiné, modalités d’avancement non transparentes, poids hiérarchique renforcé, le projet de réforme de l’évaluation des enseignants n’améliore aucunement le dispositif actuel. Au contraire, il est source d’arbitraire et de nouvelles inégalités. Le SNUipp-FSU décrypte le projet .

Vous trouverez ci-dessous

le communiqué de presse du SNUipp-FSU du 16 novembre :

cp__eval_des_enseignants

un document qui explique les différents changements que ce décret impliquerait :

Evaluation des enseignants, quels changements

l’article et le projet de décret publiés par le café pédagogique mardi 15 novembre :
Lire l’article

PETITION EN LIGNE

Dans ce cadre d’action unitaire pour le retrait des textes sur l’évaluation des personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation, une
pétition est en ligne sur le site du SNUipp/FSU.

En deux jours, elle a déjà recueilli près de 20 000 signatures.

Signer la pétition

Le succès de cette pétition et celui de la grève unitaire du 15 décembre participeront à la création du rapport de force nécessaire pour le retrait de ces textes et l’exigence de l’ouverture de discussions sur d’autres bases.

Evaluation des enseignants des écoles : POUR l'équité et la transparence