Instaurée par la loi sur la réforme des retraites d’avril 2023, la mise en œuvre de la retraite progressive est précisée par un décret paru en août. Ce dispositif, souvent présenté comme la réminiscence du dispositif de Cessation Progressive d’Activité, s’en différencie par bien des aspects. D’une part, ce n’est pas un droit car il est conditionné à l’obtention d’un temps partiel, d’autre part, il est limité à deux ans avant l’âge d’ouverture des droits à départ à la retraite. Enfin, financièrement, le montant de la “pension partielle” versée est inférieur à celui d’un salaire continué. Ce dispositif est aussi présenté par le gouvernement comme une avancée sociale, mais au final il ne permettrait qu'un aménagement des deux années supplémentaires imposées par la réforme des retraites.