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8 avril 2021

Informations diverses situation sanitaire

Jour de carence, modification calendrier scolaire, autres précautions

1) Prolongation du jour de carence

La période de suspension du jour de carence pour cause de covid comme décrite dans la circulaire du SNUipp-FSU 14474 a été prolongée - sans coupure - du 31 mars au 1er juin 2021 par le décret référencé. Les conditions d’application et de mise en ASA ne sont pas modifiées, si ce n’est qu’avec la mise en place généralisée du travail à distance, des collègues placés en ASA peuvent être enjoints d’assurer leur classe à distance.

2) Modification du calendrier scolaire

L’arrêté du 2 avril 2021 modifie le calendrier scolaire des vacances de printemps. Il n’y a plus qu’une seule période pour toutes les écoles, du samedi 10 avril 2021 après les cours au lundi 26 avril au matin.

Prise en compte des répercussions de ce changement de date : Des collègues avaient programmé des examens médicaux durant leur période de vacances. Ils sont difficilement déplaçables et leur annulation engendrerait souvent un report important difficilement conciliable avec l’état de santé des personnels. Le SNUipp-FSU intervient auprès du ministère pour exiger que des ASA sans perte de droits (salaire, AGS) soient systématiquement accordées. De même, des collègues se trouvent sans moyen de garde d’enfant sur la période de vacances initiale. Le SNUipp-FSU intervient auprès du ministère pour rappeler que des ASA sans perte de droits (salaire, AGS) doivent être systématiquement accordées lorsqu’aucun moyen de garde n’est possible. Quant aux formations qui devaient se dérouler sur un temps “hors vacances” sur la période du 6 au 23 avril, le SNUipp-FSU demande au ministère de programmer leur déplacement sur une période “hors vacances" et que le volontariat reste de mise.

3) Précautions en temps de Covid

Reste à charge tests salivaires :

Lors de la campagne de tests salivaires vers les élèves dans les écoles, il est souvent proposé aux enseignants présents, de profiter de l’occasion et de se faire tester à leur tour. Un reste à charge de 1,00 € a été annoncé et décrié publiquement. A noter, que ce reste à charge peut monter à 2,00 € voire 2,50 € en fonction du nombre d’opérations donnant lieu à facturation et remboursement par la sécurité sociale (MGEN) : prélèvement, transport, analyse… Le SNUipp-FSU et la FSU poursuivent leurs interventions sur cette question. Nous rappelons que les tests naso-pharyngés sont gratuits dans toutes les pharmacies.

En cas de suspicion de covid (rappel) :

En cas de symptômes, l’agent.e doit impérativement remplir le formulaire sur declare.ameli.fr avant de se faire tester et non aller voir son médecin, c’est une garantie de ne pas se voir compter un jour de carence en cas de résultat négatif. Lorsqu’un collègue n’a pas suivi cette procédure et qu’il s’est vu retirer un jour de carence, il doit faire les démarches auprès de son gestionnaire avec l’appui du SNUipp-FSU.

Suites vaccination :

En cas d’effets indésirables suite à une vaccination contre le covid nécessitant un arrêt, un jour de carence est compté à l’agent.e. Le SNUipp-FSU et la FSU interviennent pour que cette situation soit prise en compte.

Examens médicaux ponctuels à l’hôpital :

Dans certains départements, malheureusement rares, les collègues qui ont un examen médical exceptionnel bénéficient d’une autorisation d’absence rémunérée avec demande de présentation d’un justificatif à l’issue de celui-ci. Dans cette situation, les collègues ne doivent pas fournir le “Bulletin de situation” transmis par les services de l’hôpital car il a valeur d’arrêt de travail et induit l’application du jour de carence. En lieu et place, il faut qu’ils demandent une simple attestation indiquant uniquement le jour, l’heure et le lieu de l’examen. Dans les autres où les collègues qui ont un examen médical exceptionnel se voient retirer une journée d’AGS et une journée de rémunération, l’application du jour de carence reste “moins pénalisant” s’il s’agit d’un arrêt ponctuel.

 

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